Responsabile delle risorse umane

Competenze richieste per la mansione

  • Capacità di ascolto;
  • Capacità di gestione delle lamentele e dei reclami;
  • Capacità di gestire i rapporti interni;
  • Capacità di gestire un archivio con i profili di tutti i lavoratori, comprensivi delle competenze e della formazione eseguite;
  • Capacità di individuare i processi di formazione necessari ai dipendenti;
  • Capacità di organizzazione;
  • Capacità di valorizzare le qualità di ogni singolo dipendente;
  • Capacità di valutazione dei possibili candidati;
  • Conoscenza approfondita della struttura aziendale;
  • Empatia.

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